Employee Advocacy
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Social Selling: Zwölf Tipps für eine erfolgreiche Nutzung
Ein Social-Selling-Guide von SoAmpli mit zwölf praktischen Tipps für mehr Erfolg. Read more
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Employee Advocacy: Mitarbeiter als Botschafter Teil 2
Weitere nützliche Tools, um Employee Advocacy Programme zum Erfolg zu führen Read more
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9 Stufen der Social Media Mündigkeit und der Einfluss auf Employee Advocacy
Die 9 Stufen der Social Media Mündigkeit helfen bei der Einführung von Employee Advocacy Tools. Read more
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Employee Advocacy: Zwei Tipps für erfolgreiches Onboarding
Der Erfolg von Employee Advocacy Programmen hängt massgeblich vom Onboarding der Mitarbeiter ab. Read more
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Employee Advocacy: Mit Gamification zum Erfolg
Ob alt oder jung: Menschen lieben es zu spielen. Der Spass während des Spiels und der Ausblick auf einen Gewinn, lässt uns regelmässig an Spielen teilnehmen. Dieses Verhalten gewinnbringend für Unternehmen zu nutzen, ist Ziel von Gamification. Unter dem Begriff „Gamification“ wird folglich die Anwendung spieltypischer Elemente in einem eigentlich spielfremden Kontext verstanden. Bei Employee Advocacy Tools Read more
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Employee Advocacy: In fünf Schritten zum Erfolg
Fünf einfache Schritte, um den Erfolg von Employee-Advocacy-Programm sicherzustellen. Read more
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2015 im Rückblick: Lesestoff für den Jahresbeginn
Für alle, die sich mit digitalen Themen beschäftigen, war 2015 ein spannendes Jahr. Davon profitiert auch dieser Blog. Denn die Themen gehen so schnell nicht aus. Um die ruhigen Tage zu Beginn des Jahres nutzen zu können, sind hier noch einmal die fünf meistgelesenen Beiträge aus dem letzten Jahr zusammengestellt: “Employee Advocacy”: Mitarbeiter als Botschafter Monitoring: Neuer Read more
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Employee Advocacy: Handlungsbedarf für die Kommunikation
Viele Mitarbeiter fühlen sich schlecht Informiert. Ein guter Informationsfluss ist aber Basis jeder Employee Advocacy Initiative. Read more
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„Employee Advocacy“: Mitarbeiter als Botschafter
Mitarbeiter sind Botschafter eines Unternehmens. Das Konzept der „Employee Advocacy“ setzt an dieser Tatsache an. Es beschreibt die Bewerbung eines Unternehmens durch die Mitarbeiter. Mitarbeiter besitzen eigene Netzwerke: Freunde, Follower und weitere Beziehungen. Diese werden genutzt, um Werbung in eigener Sache und für den Arbeitgeber zu machen. Auf freiwilliger Basis, als Teil der täglichen Arbeit. Institutionalisiert über Read more